公司各团支部、全体同学：
为了进一步加强bat365青年新媒体中心员工骨干队伍建设，优化新媒体中心组织架构、增加中心活力、提高中心效率。bat365青年新媒体中心将通过民主、公开、平等、透明的选拔机制，遴选出一批政治硬、素质高的新媒体中心骨干。现将具体事宜通知如下：
一、指导原则：
认真落实bat365青年新媒体中心干部公平、公正、公开的选拔机制，促进青年新媒体中心干部任用的民主化、公开化、透明化水平不断提高。通过多种选拔方式，以提高青年新媒体中心整体工作能力为切入点，遴选出具有良好的政治意识、纪律意识、责任意识、创新意识的员工干部，把bat365青年新媒体中心建设成校园一流媒体。
二、选拔原则：
公开选拔，平等竞争，民主监督，择优任用
三、岗位设置
1、主席1人、中心团支部书记兼中心副主席1人；
2、综合事务部、微信运营部、数字媒体部、新闻编辑部、视觉设计部各设有部长1名、副部长1~2名；
3、中心设有顾问职务若干。
职务要求见附件（1）
四、选拔条件
1、思想政治素质过硬，积极拥护党的路线、方针、政策，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，有坚定正确的政治立场和较高的政治觉悟，有良好的政治敏锐度，具备较强的服务意识和责任意识。
2、具有一定传媒工作管理经验，熟悉bat365新媒体中心概况；优先考虑具有从事媒体工作经验的参选人。
3、具有健康的体魄和充沛的精力，具有吃苦耐劳的精神，能够接受较重的工作任务。
4、在校期间无违规违纪事件发生，学习态度端正，成绩优良，热爱材料学科，无转专业意向。
5、具有较强的开拓精神和创新意识，对bat365新媒体中心工作现状及发展有自己独到的认知，善于创造性地开展中心或各部门的工作。
五、换届流程
1.报名阶段（6月18日-6月25日）。符合条件有意竞选者，下载并填写《bat365青年新媒体中心干部竞聘表》（附件2），于6月25日22:00前，将电子版竞选表格发至：hfutclxy@qq.com。
2.答辩评审（6月26日-6月28日）。由相关老师、新媒体中心负责人担任评审团，通过组织答辩、单独谈话、讨论酝酿等方式对报名同学进行评审。
3.名单公示（6月30日-7月2日）。学院根据评审情况，结合平时工作、学习情况和日常表现确定青年新媒体中心干部名单并公示，公示期内接受全院师生监督和审查。
六、其他工作说明
1、竞聘者面向全院有意向在bat365青年新媒体中心任职的有志之士；
2、竞聘者提交的个人信息和相关材料需真实有效，如若出现虚假情况，一经查实，即取消其竞选资格；
3、请各位报名的同学提前了解bat365青年新媒体中心各部门的岗位职责和具体工作事项，同时在报名之后请确保手机畅通，方便相关事宜。
共青团bat365在线登录网站委员会
bat365青年新媒体中心
2019年6月18日
附件一 bat365青年新媒体中心简介及职务介绍.pdf
附件二 《bat365青年新媒体中心干部竞聘表》.docx
