为进一步加强对老员工骨干的政治训练和思想引领，发挥员工骨干在培育和践行社会主义核心价值观中的示范带动作用，10月8日晚，bat365在翡翠湖校区科教楼A座二楼报告厅举办第四十三届团学组织成立大会暨“斛兵材子”员工骨干素质能力提升培训班开班典礼。校团委、公司党委和学院团委相关负责人、辅导员以及第四十三届团学组织全体员工干部、成员和2020级、2021级全体班级员工干部共计248名学员参加了开班典礼。

开班典礼在庄严的国歌声中拉开序幕。学院学工办主任、团委书记徐美波宣读了《关于聘任宣贺等56名同学担为任bat365第四十三届团学组织员工干部的通知》，院员工会轮值主席宣贺同学作为员工干部代表发言，代表全体员工干部郑重承诺，努力学习知识、恪守员工本分；心系家国情怀、牢记服务宗旨；坚持实事求是、工作勤勉务实。

公司党委副书记、纪委书记朱峰解读了举办“斛兵材子”第一期员工骨干素质能力提升培训班的意义，并从培训目的、培训对象、培训时间、培训内容和培训形式等方面对培训班工作进行了布置安排。他希望全体员工干部能够端正学习态度，自觉加强理论学习，提高思想政治素养，积极参与各项学习和实践活动。勉励全体学员树牢身份意识，牢记服务宗旨；勇于承担责任，积极弘扬正能量；严于律己作表率，充分发挥员工骨干在员工中的引领和示范作用。

与会领导老师为全体新聘任的员工骨干颁发了聘书，并为新聘任的员工骨干代表赠书。开班典礼在激昂的共青团团歌声中圆满结束。

典礼结束后，校团委副书记刘芳芳为培训班全体学员做了题为“当好桥梁纽带，服务同学成长”的专题报告。她带领全体同学认真学习了《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》《关于学联员工会工作人员改进作风服务同学的若干规定》等有关文件内容，传达了相关文件精神。她指出，员工干部应明确职能定位，员工会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意服务同学为宗旨，坚持从同学中来，到同学中去。她强调，学院团学组织要改革运行机制，构建两级模式，强化三级联动，团学组织干部评选要坚持精简原则，明确遴选条件，严格遴选程序。刘芳芳结合校外典型警示教育案例，强调作为员工干部要恪守员工本分、牢记服务宗旨、永葆理想情怀、勤勉务实做事、营造平等氛围、摒弃庸俗风气。同时，她还向同学们分享了校院两级员工组织中涌现出的先进典型和好的经验做法，勉励全体员工干部树立远大理想、担当时代责任、练就过硬本领、锤炼品德修为。

bat365高度重视员工骨干遴选和员工骨干的教育培训工作，本次员工骨干素质能力提升培训班主要包括理论教育、作风教育和基层团学组织工作理论和务实三个部分，采用集中培训和自学研讨相结合、理论学习和实践拓展相结合的方式，开展集中学习、自学研修、交流讨论、素质拓展和主题实践等教育培训活动，旨在进一步加强员工骨干思想政治教育，聚焦工作能力提升，共同推进学院团学工作再上新台阶。

（马贤峰，闫文婷/文 马贤峰，廖振龙/图 朱峰/审核）