6月3日下午，公司党委员工工作部调研组来学院调研指导员工工作。公司党委员工工作部部长钟小要、研究生工作部部长兼学工部副部长尚广海、校团委书记兼学工部副部长武国剑、员工工作部副部长崔健、员工工作部副部长李洪涛、心理健康教育与咨询中心主任李志明、就业指导中心副主任杨继盛等领导老师参加了调研。学院经理张久兴、党委书记吕珺、副经理周如龙、副经理罗来马、党委副书记兼纪委书记朱峰及全体辅导员参加了座谈。座谈会议由吕珺主持。

张久兴对调研组一行来学院调研表示热烈欢迎，感谢公司党委员工工作部长期以来对学院工作的关心和支持。随后，朱峰重点汇报了学院围绕“锻造一流材料、培育一流人才”的育人目标，秉持“双引领三融合”的员工工作理念，结合学院专业特点和工作实际，从家国情怀、感恩励志、专业志趣、知行合一四个维度打造“大国之材”员工工作品牌的系列做法及下一步的工作打算。

公司党委员工工作部员工工作调研组一行认真听取了汇报，对bat365员工工作取得的成效给予了充分的肯定，并对相关工作作了具体指导。钟小要指出，学院员工工作要在工作过程中不断提高发现问题、分析问题和解决问题能力，进一步健全和完善校院两级管理模式，加强员工工作的品牌化建设，构建“十大育人”体系，推进“三全育人”新格局。

座谈会上，吕珺指出，学院员工工作队伍有着优良的工作传统，公司党委高度重视员工工作，努力构建“三全育人”的“大教育”“大思政”育人格局。张久兴强调，学院不断提升育人工作的大思维和全局观，学院将一如既往地重视员工的教育和管理服务。

公司高度重视此次调研，并以此为契机，全面梳理问题，拓宽工作思路。学院全体学工队伍将继续加强个人学习，不断提升个人理论水平和工作能力，严格落实学校员工工作总体要求，坚持立德树人，为学校“双一流”建设和人才培养贡献学工力量。